委员建议：从立法层面厘清“隐形加班”

最高人民法院工作报告显示，过去一年全国法院审结劳动争议案件67.4万件，帮助追回劳动报酬241.2亿元。

报告提及一起典型案例：余某连续工作超8小时、闭眼小憩3分钟被辞退，法院认定构成违法解除劳动合同。

这起“小憩被辞”案，将包括休息权在内的劳动者权益保护话题再次推至全国两会聚光灯下。此前，劳动者“隐形加班”“离线休息权”等相关话题就备受关注。

国家统计局数据显示，2025年全国企业就业人员周平均工作时间达48.6小时，超出劳动法等规定执行的每周40小时上限。