近日，市第三人民医院纪委联合医院审计部门组成专项督查组，对去年以来院内各相关部门劳务费、培训费发放情况开展全方位、深层次专项监督检查，以精准监督护航医院资金使用规范高效，推进清廉医院建设。
专项检查聚焦劳务费、培训费发放全流程，坚持问题导向，通过“查、访、谈”三维联动摸清实情：“查”证溯源，督查组来到财务科、相关业务科室，现场逐一查阅劳务费、培训费发放的财务凭证、银行流水、服务协议、培训方案、签到记录等佐证资料，重点核查资金发放是否符合制度规定、审批流程是否完整规范、票据附件是否真实齐全，确保每一笔资金流向可追溯、用途合规合法；“访”情问需，通过实地走访临床科室、行政部门工作人员，面对面了解劳务费核算标准是否公平、培训费使用是否贴合实际需求，倾听职工对资金发放流程的意见建议，打通监督“最后一公里”；“谈”话压实，与涉及劳务费、培训费发放的部门负责人、经办人员开展座谈，详细询问制度执行细节、工作推进难点，排查是否存在制度执行“打折扣”“搞变通”等问题。
经过系统督查，督查组精准发现并现场指导规范资金发放流程不规范、审批手续不完善等问题6个，针对部分部门制度执行落实不到位的情况，医院纪委及时对相关部门负责人开展提醒谈话，指出问题根源，明确整改方向，督促其立行立改、举一反三，切实扛起主体责任。
下一步，市第三人民医院将持续紧盯劳务费、培训费等重点领域资金使用风险点，建立“发现问题—督促整改—回头看”闭环监督机制，推动相关部门完善制度细则、优化工作流程，切实将监督成效转化为内控管理效能，为清廉医院建设提供坚强纪律保障。
罗伯银
编辑：陈洋平校对：刘敏
责编：张长春编委：程朱荣