员工被“超范围”竞业限制，能要求公司付补偿金吗？

员工被“超范围”竞业限制，能要求公司付补偿金吗？

法官提示，用人单位不可滥用竞业限制协议，劳动者实际履行义务就应获得补偿

阅读提示

竞业限制制度是用人单位保护其商业秘密、维护其经济利益的重要手段，但该制度与劳动者的自由就业权、择业权之间存在利益冲突。近年来，某些用人单位因泛化地与大部分员工订立竞业限制协议导致劳动争议发生。用人单位应如何合法合规实施竞业限制？劳动者如何维护自身合法权益？