学法时习之丨暴雨天通勤,这些劳动权益需了解
连日来,我国多地遭遇强降雨天气。雨天在通勤路上摔倒,属于工伤吗?因暴雨迟到,用人单位能否直接扣除劳动者工资?人民网对相关问题进行了梳理,一起来看。
因暴雨迟到,单位扣除劳动者工资或以年休假抵扣是否合法?
若遇极端暴雨,政府部门统一通知停工停产,则劳动者未提供劳动属于《工资支付暂行规定》第十二条中非因劳动者原因造成单位停工、停产的情形,用人单位应当按照劳动合同标准向劳动者支付工资,不能扣发工资或用年休假抵扣。
学法时习之丨暴雨天通勤,这些劳动权益需了解
连日来,我国多地遭遇强降雨天气。雨天在通勤路上摔倒,属于工伤吗?因暴雨迟到,用人单位能否直接扣除劳动者工资?人民网对相关问题进行了梳理,一起来看。
因暴雨迟到,单位扣除劳动者工资或以年休假抵扣是否合法?
若遇极端暴雨,政府部门统一通知停工停产,则劳动者未提供劳动属于《工资支付暂行规定》第十二条中非因劳动者原因造成单位停工、停产的情形,用人单位应当按照劳动合同标准向劳动者支付工资,不能扣发工资或用年休假抵扣。