【专家点评】
近年来，文化新业态营业收入在全行业占比显著提高，成为驱动产业增长的关键引擎。传统文化产业乘科技“疾风”、破时代“骇浪”，在AI生成、AR/VR交互、大数据洞察、XR沉浸体验等高新技术集群的深度赋能下，更新文化创作方式、重塑文化传播手段、开拓文化消费场景、变革文化商业模式，塑造了各类文化新业态，使各类文化资源重焕生机。
必须看到，文化新业态的发展充满挑战。文化新业态内容危机、技术瓶颈、市场乱象等问题亟待被关注，原创性文化新业态区域发展差异较大、发展可持续性有待考量。比如，某些文化项目过度依赖技术堆砌，导致文化内容缺场、文化内涵失真；再比如，部分文化相关产业盲目模仿、盲目竞争，埋没区域发展特色，造成文化资源大量损耗，制约行业有序升级换代。只有从创作、科技、产业、营商、制度等多个关键维度下硬功夫，才能进一步推进文化新业态高质量发展、可持续发展。
在文化创作方面，要抓好创作主客体两个核心。创作主体即人才，人才是文化生产的活水源泉，在整个文化创作过程中有着高度的能动性。文化创作人才有内容发展创意、有传承培育体系、有生产启动资金、有文化创作涵养，文化创作才能细水长流、保持活力。创作客体即内容，内容是文化生产的价值载体，内容有深度、有质量、有方向、有底蕴，文化创作才能持续发展、双向共鸣。构筑文化“人才—内容”双核牵动的创作基础，首先要在人才方面建构系统、科学、可持续的培养和激励体系，保证文化创作者有品格、有风格；而后，才能倒逼文化创作内容实现有思想深度、艺术高度、价值向度、文化厚度的突破性变革。