约定试用期3个月，届满9个月后才通知转正？
法院判决公司属违法约定试用期，应补足工资差额并支付赔偿金
约定试用期为3个月，但公司直到试用期届满9个月后才通知转正，员工要求公司支付违法约定试用期赔偿金和工资差额。北京市第一中级人民法院于近日审理判决了该案。
2022年4月18日，范先生与公司签订当日起至2025年6月30日止的劳动合同。该合同约定范先生的试用期为3个月，试用期间工资为每月7000元，转正后7800元。可是，公司直到试用期届满9个月后才通知他转正。其间，他的劳动报酬一直按照试用期工资标准发放。