上了四年班，一直在实习？警惕用人单位掩盖用工事实

入职时签了实习协议，实习期满后就处于劳动合同“真空”状态——

上了四年班，一直在实习？

阅读提示

当前，实习成为在校生寻求职业机会和积累经验的重要途径，而现实中，围绕实习期间的权益保障问题产生的劳动争议不时出现。法官提醒，劳动者应警惕用人单位通过订立其他合同的方式掩盖用工事实等行为。