【光明论坛】
作者：丁明磊(科技部新质生产力促进中心研究员)
青年兴则国家兴，青年强则国家强。在科技革命与产业变革加速突破的今天，青年科技人才作为科技创新的生力军和突击队，其成长成才直接关系到国家科技竞争力的提升和高质量发展的成色。近日，北京市出台了《关于加强卓越工程师队伍建设的若干措施》，聚焦青年工程技术人才的培养、使用与激励精准发力，既体现了服务国家战略的主动担当，也为新时代青年科技人才队伍建设提供了可资借鉴的地方样本。
放眼全国，一系列举措正在持续强化对青年科技人才的战略支持。着眼于科研“起跑线”，在国家重点研发计划中专设青年科学家项目，赋予40岁以下科研人员牵头重大任务的机会，并扩大其在人财物支配和技术路线决策上的自主权；在资源配置上，显著提高国家自然科学基金、国家社会科学基金对青年项目的资助比例，为其潜心探索提供稳定支撑；更关键的是，推动人才评价体系深层次改革，打破唯论文、唯“帽子”、唯学历等桎梏，逐步建立起以创新价值、能力、贡献等为核心的多元评价机制。这些举措不仅回应了青年人才成长中的现实关切，也为地方实践提供了制度遵循和方向指引。进一步促进青年科技人才脱颖而出，需要凝聚多方合力、强化协同联动，从制度供给、环境营造、资源倾斜等方面精准施策、一体推进。