快递员工作中受伤向公司索赔遭拒，劳动关系认定成维权关键

【说案】快递员工作中受伤向公司索赔遭拒，劳动关系认定成维权关键

在物流行业，一些用人单位为规避劳动关系相关责任，有时会让快递员通过分包、承揽快递业务等方式，开展所谓的“自主经营活动”。日前，吉林省长春市中级人民法院审理了一起快递员申请享受工伤保险待遇纠纷案，认定快递员与物流公司之间存在事实劳动关系。

【案情回顾】

2024年3月，张某经由某物流公司法定代表人王某面试通过后，入职该物流公司从事辖区内的快递打包、揽收和上门取件工作。双方未签订书面劳动合同。