曾刻在许多人记忆里,充斥着冗长总结、尴尬表演的年会固定流程,正在被放松家常的聚餐、外地集体出游、轰趴馆里的派对等新形式所取代。
岁末年初,年会的话题再次在职场人士中间“热”了起来。“员工拒绝年会表演被开除”“年会恐惧症如何优雅地拒绝年会”等话题在社交网络引发热议。
表演式、加班式年会造成“形式内耗”
每次在社交平台看到大家对年会“被迫表演”的吐槽,钟原(化名)就深有感触。今年是他工作的第6年,因为公司年轻人少,每年公司年会他都要上台表演小品。
曾刻在许多人记忆里,充斥着冗长总结、尴尬表演的年会固定流程,正在被放松家常的聚餐、外地集体出游、轰趴馆里的派对等新形式所取代。
岁末年初,年会的话题再次在职场人士中间“热”了起来。“员工拒绝年会表演被开除”“年会恐惧症如何优雅地拒绝年会”等话题在社交网络引发热议。
表演式、加班式年会造成“形式内耗”
每次在社交平台看到大家对年会“被迫表演”的吐槽,钟原(化名)就深有感触。今年是他工作的第6年,因为公司年轻人少,每年公司年会他都要上台表演小品。