2月27日，青川县2026年西湖—青川东西部劳务协作暨“春风行动”专场招聘会在县城人民公园热闹举行，作为春节后首场线下招聘会，活动精准对接企业用工和群众求职需求，把优质岗位送到“家门口”，为新一年就业工作开好局、起好步。
上午9时许，人民公园内人头攒动、热闹非凡。为实现就业服务精准对接，本次招聘会充分发挥东西部劳务协作机制优势，针对青川县务工群众学历层次相对多元、部分群体年龄跨度较大、技能特长偏向基础实操等就业实际情况，两地人社部门组织40余家优质企业进场招聘，提供3600余个技能易上手、市场需求旺盛的岗位，主要涵盖快递物流、养老护理、食品加工等130余个行业，最大限度满足不同年龄层次、不同技能水平求职者的就业需求。
“我们公司这次主要招聘保洁员和运货员，岗位对学历和技能要求不高，年龄限制也比较宽松，特别适合大龄求职者。今天现场咨询的人特别多，大家积极性很高。”浙江瑞新物业管理有限公司招聘专员曹文艳介绍道。
招聘会现场，求职者穿梭于各招聘展位之间，认真浏览招聘信息，寻找合适的岗位。企业工作人员热情地为求职者答疑解惑，详细介绍企业发展情况和岗位工作内容，帮助求职群众找到心仪的岗位。
“我以前也做过护工，今天看了几家浙江护理、保洁类企业，薪资待遇也比较满意，都投了简历，希望这次能够成功入职。”求职者王开利说。
活动现场还同步设置了就业公共服务区、返乡入乡优秀企业产品展销区、就业创业政策宣传区，为求职者提供就业创业、技能培训、灵活就业社会保险补贴等政策咨询，以及简历制作、面试技巧等就业指导服务。据统计，当天招聘会共发放各类政策宣传资料800余份，初步达成就业意向280余人。
“我学历不高，年龄也大了，工作不太好找。工作人员推荐我先去参加技能培训，还帮我预约了3月5日的培训课，服务太贴心了。”市民赵开芳对今天的活动十分满意。
除了搭建线下招聘平台，为保障外出务工人员平安顺利返岗，当天上午，2026年青川县农民工赴浙江务工专车同步发车，85名返岗农民工带着家乡的祝福与期盼，踏上赴浙务工征程。
“这是我第三年坐返岗的车了，省去了中途换乘的麻烦，直接从家门到厂门，特别方便。政府还很贴心地给我们准备了礼品，带着这份关怀去务工，心里特别踏实。”返岗农民工黄丽均激动地说。
“今天，我们不仅通过招聘会为求职者搭建平台，还通过‘点对点’专车输送、技能培训、维权服务等一系列举措，构建了‘深摸排—送岗位—优服务—送上岗’的全方位就业保障链条，让劳动者找到工作、稳定就业、安心增收。”青川县就业创业促进中心副主任强蛟表示，下一步，县人社局还将继续深入乡镇开展“送岗上门”活动，持续深化与浙江等地的劳务协作，切实将“精准服务暖民心”落到实处，为青川经济社会高质量发展提供有力的人力资源支撑。
曹琳
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